天門網(wǎng)訊（全媒體記者楊蜜）5月5日，全市人才工作推進(jìn)會召開，進(jìn)一步貫徹落實全市科技創(chuàng)新和人才工作會、人才“1+3”政策文件精神，安排布置人才工作。市委常委、組織部部長王桂峰出席會議。

會上，市委人才辦、市人社局、市住房保障服務(wù)中心等單位分別就《關(guān)于激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》、人才“1+3”政策文件責(zé)任分工、《“萬名大學(xué)生回歸工程”實施意見》及《天門市人才安居暫行辦法》作了解讀和情況說明。

王桂峰強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作責(zé)任感、緊迫感，圍繞中心大局抓落實，圍繞職能職責(zé)抓落實，圍繞服務(wù)人才抓落實；要細(xì)化工作方案，切實在落地落實上下功夫，要根據(jù)責(zé)任分工，在政策細(xì)化上要準(zhǔn)、在分類實施上要細(xì)、在服務(wù)保障上要誠、在辦理程序上要簡；要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力營造“大人才”工作合力，市委人才辦要統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方，牽頭單位要制定工作計劃，繪制好時間表和任務(wù)圖，責(zé)任單位要加強(qiáng)溝通、通力合作，對照實施辦法，有序推進(jìn)實施；要強(qiáng)化激勵約束，樹立大抓人才的鮮明導(dǎo)向，建立激勵問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)日常督辦，嚴(yán)格考核結(jié)賬，切實推動人才工作取得顯著成效。

會議還就我市2022年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作流程和招聘面試命題、組織實施、聘用等相關(guān)事項進(jìn)行了講解，對引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作作了安排。