荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 周志勇）1月18日，湖北荊州供電公司組織部向天門(mén)市供電公司“90后”班組長(zhǎng)周賢君發(fā)出了正式邀請(qǐng)，他將參加今年2月第一期“揚(yáng)帆”計(jì)劃培訓(xùn)班。這是荊州供電公司創(chuàng)新員工培養(yǎng)模式、激發(fā)人才隊(duì)伍活力的重要舉措之一。

根據(jù)三年高質(zhì)量發(fā)展綱要對(duì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，荊州供電公司創(chuàng)新實(shí)施人才培養(yǎng)“望海”“云濟(jì)”“揚(yáng)帆”計(jì)劃，著力打造“立體式、多渠道”人才培育體系。

針對(duì)新入職員工，啟動(dòng)“望?！庇?jì)劃，通過(guò)開(kāi)展三年入職期跟蹤培養(yǎng)和積分制評(píng)價(jià)管理，結(jié)合員工入職培訓(xùn)、崗位見(jiàn)習(xí)等階段的學(xué)習(xí)情況給予量化積分，錨定3年內(nèi)必須達(dá)到中級(jí)工技能鑒定目標(biāo)，為新員工入職期成長(zhǎng)賦能。

針對(duì)各專(zhuān)業(yè)核心崗位員工，實(shí)施“云濟(jì)”計(jì)劃，力爭(zhēng)三年內(nèi)將崗位培訓(xùn)全面覆蓋各專(zhuān)業(yè)核心崗位，每年對(duì)主任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和績(jī)效員等一類(lèi)人員開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)，對(duì)市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)和五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員等二類(lèi)人員分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展通關(guān)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，同時(shí)委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)，客觀公正評(píng)價(jià)員工崗位履職能力，激發(fā)員工崗位成才內(nèi)生動(dòng)力。

聚焦青年骨干人員，落實(shí)“揚(yáng)帆”計(jì)劃，按照“通用+專(zhuān)業(yè)”的原則，為35周歲以下青年骨干量身制定專(zhuān)業(yè)實(shí)用技能和管理學(xué)理論等學(xué)習(xí)套餐，利用周末和節(jié)假日組織開(kāi)展集中培訓(xùn)，同時(shí)全面試點(diǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)和伙伴計(jì)劃等新型實(shí)踐培養(yǎng)模式，促成領(lǐng)導(dǎo)人員與培養(yǎng)對(duì)象結(jié)對(duì)幫扶，培養(yǎng)對(duì)象利用專(zhuān)題研討契機(jī)，同領(lǐng)導(dǎo)人員面對(duì)面咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)人員積極為培養(yǎng)對(duì)象答疑解惑，通過(guò)探索復(fù)合型人才培育可行路徑，加快推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化、年輕化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。