今年以來，恩施州審計局以強化內部監(jiān)督、提升審計效能為目標，嚴格履行審計機關監(jiān)督指導職責，加大內審指導力度，為進一步深化內部審計監(jiān)督，持續(xù)推動內審工作走深走實。

該局將內審工作納入全州審計機關重點工作，明確分管領導具體抓，相關科室同落實，實行一月一匯報一督辦。多次召開黨組會聽取內審工作匯報，將內審工作與審計業(yè)務工作有機結合，為開展內審指導工作創(chuàng)造有利條件。同時，完善機制明職責。推動全州各內審單位不斷完善黨委（黨組）領導內部審計工作的制度機制，明確內審機構在主要領導直接領導下開展工作，強化內審獨立性和權威性。發(fā)揮內審協(xié)會作用，定期組織內審人員學習研討。注重業(yè)務學習和實踐鍛煉，通過專題培訓，以“審”代訓，提高技能水平。

該局組織全體審計干部學習《湖北省內部審計條例》，通過集中領學、科長講業(yè)務等方式，切實加強審計干部對內部審計工作的認識；組織全州內審骨干參加全省內審工作培訓，搭建研討平臺，有效提升內審業(yè)務能力。邀請省廳專家為全州審計干部、內審人員開展《湖北省內部審計條例》專題培訓，全州443家單位958人參加培訓。將《條例》納入全州法治宣傳“一月一主題”教育活動，在“法治恩施”微信公眾號、《恩施日報》發(fā)布《條例》全文及解讀，全州多家單位官網轉發(fā)。

強指導促提升。該局以“內審監(jiān)督年”行動為指引，完善內審監(jiān)督指導制度機制。州本級出臺內審工作要點，各縣市分別出臺內審工作規(guī)定及操作指引、內審人員以“審”代訓管理辦法，建立內審監(jiān)督評價機制。同步開展內審監(jiān)督指導行動。州局分管領導帶隊先后15次到國企、醫(yī)院、交通運輸部門、縣市審計機關走訪調研，指導內審計劃制定、現(xiàn)場實施、質量提升、成果運用等工作。各審計組按照內審“三個一”工作安排，開展監(jiān)督指導31次，推動完善內審制度5項，核查中介機構出具的審計報告30余份，反映問題10余個。三是以監(jiān)督效果為導向，牢筑內部審計防線。截至2023年底，指導全州內審單位共實施審計項目402個，發(fā)現(xiàn)問題金額1359.76萬元，促進制定及修訂完善制度流程98項，根據(jù)審計建議單位內部給予紀律處分65人。（通訊員 周怡）