荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員冉維、邢麗娟）近日，咸豐縣勞動人事爭議仲裁院采取“流動仲裁”的方式，聯(lián)合咸豐唐崖鎮(zhèn)平安辦、唐崖鎮(zhèn)司法所及村民委員會，成功調(diào)處了一起因務(wù)工受傷賠償引發(fā)的勞動爭議案件。

1月下旬，咸豐縣勞動人事爭議仲裁委員會開庭審理了一起確認事實勞動關(guān)系的爭議案件。經(jīng)了解，當事人覃某山系該縣唐崖村村民，去年3月經(jīng)鄰居覃某米介紹，臨時參與某建筑公司承建的高速項目伐樹工作。次日，覃某山在指定作業(yè)區(qū)域伐樹時不慎被傾倒樹木砸傷，被送往醫(yī)院住院治療95天。隨后，覃某山就受傷賠償事宜多次與公司協(xié)商未果，遂提起勞動仲裁，主張確認事實勞動關(guān)系。

庭審過程中，鑒于此案涉及事實勞動關(guān)系的認定較為復雜、勞動報酬與管理關(guān)系界限模糊等難點，加之建筑公司未到場應訴，且覃某山傷勢嚴重。仲裁員當庭登錄湖北省人社一體化信息平臺及恩施州勞動關(guān)系及風險監(jiān)測平臺為當事人查詢更多證據(jù)，原來項目的總包方某集團公司已為覃某山投保了兩份商業(yè)保險，初步認定該案具備調(diào)解的基礎(chǔ)。

秉持“以人為本、調(diào)解先行”的原則，仲裁員向覃某山一方詳細闡述主張事實勞動關(guān)系認定所面臨的風險與難度，調(diào)解則能迅速化解糾紛，降低訴訟成本及節(jié)省時間精力。覃某山經(jīng)考慮后表示愿意接受調(diào)解。然而，由于公司未出庭，仲裁委無法當庭組織雙方進行調(diào)解。

閉庭后，仲裁員主動聯(lián)系案涉公司項目負責人胡某某及總包方代表周某。一方面，向施工方胡某某詳細闡明其面臨的法律風險及賠償責任，強調(diào)調(diào)解是雙方當前的最佳選擇。另一方面，督促總包方積極履行社會責任，主動介入案件，并利用商業(yè)保險機制參與調(diào)解。

經(jīng)過仲裁員多方協(xié)調(diào)與數(shù)次溝通，各方當事人最終同意調(diào)解，并初步達成調(diào)解方案?？紤]到覃某山受傷行動不便，該縣仲裁院啟動“流動仲裁”服務(wù)機制，前往覃某山居住地唐崖鎮(zhèn)，最終促成爭議圓滿解決。

為持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境，咸豐縣勞動人事爭議仲裁院探索“流動仲裁+多元解紛”的模式，建立矛盾糾紛前端預防化解機制，以案說法，以理服人，以情感人，切實提升勞動權(quán)益保障效能。