荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員向繼武、龔冰、郭媛媛、譚玉萍）近日，由人力資源社會保障部、司法部、全國總工會、全國工商聯(lián)等五部門發(fā)布《關(guān)于表揚(yáng)2024年度工作突出勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和人員通報》，決定對95家勞動人事爭議調(diào)解組織，100家勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)，100名勞動人事爭議調(diào)解員，100名勞動人事爭議仲裁員通報表揚(yáng)。建始縣“人社+工會”勞動爭議調(diào)解組織名列榜單，也是恩施州唯一受表揚(yáng)縣級“人社+工會”勞動爭議調(diào)解組織。

2023年5月建始縣啟動“人社+工會”裁調(diào)對接工作。隨著近年來建始縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動爭議問題日益凸顯。追索勞動報酬、工傷保險待遇、未簽訂勞動合同（解除勞動合同）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃m紛不斷涌現(xiàn)，勞動者面臨法律維權(quán)時間長、成本高、難度大的困境，企業(yè)因官司面臨經(jīng)營壓力增大等風(fēng)險。

隨著《湖北省“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接工作實施辦法》的深入推進(jìn)，建始縣總工會與縣人社局、司法局聯(lián)動推進(jìn)《辦法》的落實落細(xì)和實施，創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”聯(lián)動推出“656”多元調(diào)解模式。同時，發(fā)揮基層工會職工維權(quán)優(yōu)勢，將“基層工會+調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)延伸至全縣179個村（社區(qū)），讓職工群眾在“家門口”便捷維護(hù)自身權(quán)益 。

同時，圍繞改變各單位“單兵作戰(zhàn)”的局限，縣總工會攜手縣人社服務(wù)中心，基層司法所創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”，整合勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法律援助等資源，構(gòu)建多元化解工作格局。

建始縣總工會還運(yùn)用“一函兩書”，開展勞動用工“查風(fēng)險、強(qiáng)協(xié)商、保支付、促和諧”專項行動。組織“送法進(jìn)企業(yè)，普法進(jìn)園區(qū)”活動，幫助企業(yè)筑牢合法用工根基，提升自主化解糾紛能力。同時，在15家企業(yè)開展集體協(xié)商要約行動，首次簽訂“1+3”集體合同60余份，續(xù)簽集體合同120份，惠及4.8萬職工。

建始縣“人社+工會”裁調(diào)對接工作室運(yùn)行以來，共受理428件勞動爭議糾紛，其中成功調(diào)解339件，調(diào)解成功率頗高，涉及金額達(dá)1208.72萬元，惠及近百家企業(yè)的2526余名職工，切實維護(hù)了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。