荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員肖家麗）近日，湖北省優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導小組印發(fā)通報，對2025年度全省優(yōu)化營商環(huán)境重點領(lǐng)域改革事項及成效明顯地區(qū)予以通報表揚。宣恩縣人社局申報的“推進非工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工監(jiān)管規(guī)范化精準化”改革事項光榮上榜，成為全省124個受表揚項目之一。

在省、州人社部門的精心指導和縣委、縣政府的大力支持下，縣人社局以省級改革試點為契機，錨定“規(guī)范化、精準化”目標，積極探索、先行先試，全面構(gòu)建非工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工監(jiān)管體系。

該改革事項依托恩施州勞動關(guān)系及風險監(jiān)測平臺，開發(fā)了非工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)俦O(jiān)管模塊，系統(tǒng)構(gòu)建了以網(wǎng)格化管理、用工備案、用工承諾、銀行代發(fā)工資、部門協(xié)同監(jiān)管、欠薪風險預警處置為核心的“六項制度”，搭建了“用人單位、用工管理、工資支付”信息庫，形成“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)主責”三級責任鏈條。全縣劃分16個城鄉(xiāng)網(wǎng)格，配備16名專職網(wǎng)格員，錄入30人以上重點企業(yè)48家、勞動者信息3549條，企業(yè)走訪覆蓋率與信息入庫完整度均達100%。通過改革，企業(yè)用工違規(guī)率同比下降50%，欠薪投訴量同比下降40%，風險處置效率提升60%，形成企業(yè)減負、監(jiān)管提效、勞動者安薪的多方共贏局面。