荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員肖家麗）為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣市場秩序，提升勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法用工意識，近日，宣恩縣人社局結(jié)合“人社惠民政策進(jìn)萬家”和勞動人事爭議仲裁“千萬服務(wù)”活動，組織開展了全縣勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全縣18家勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)緊扣“政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場答疑”三個環(huán)節(jié)，圍繞勞務(wù)派遣中的主體責(zé)任、用工規(guī)范、風(fēng)險防范等重點(diǎn)內(nèi)容展開系統(tǒng)講解?？h人社局工作人員結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，深入解讀了勞動合同訂立與解除條件、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、用工比例控制、工傷處理流程、安全生產(chǎn)要求及行政許可延續(xù)等關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)一步明確勞務(wù)派遣單位作為用人單位的法定義務(wù)和“紅線”底線。

在業(yè)務(wù)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，工作人員重點(diǎn)講解了勞務(wù)派遣年度核驗的辦理流程、時間節(jié)點(diǎn)和材料要求，提醒各勞務(wù)派遣單位務(wù)必按時報送、規(guī)范填報，確保經(jīng)營資質(zhì)合規(guī)有效。同時，還介紹了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)誠信等級認(rèn)定工作的進(jìn)展情況，鼓勵各勞務(wù)派遣單位積極參與、爭創(chuàng)典型。

此次培訓(xùn)還特別邀請縣仲裁院資深仲裁員以案釋法，結(jié)合近年來處理的實際仲裁案例，剖析勞務(wù)派遣中常見的法律風(fēng)險點(diǎn)和操作誤區(qū)，并提出針對性防范建議。隨后，縣仲裁院院長就如何規(guī)范管理、防范勞動爭議提出具體建議，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動用工合規(guī)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“培訓(xùn)內(nèi)容特別豐富，既有政策又有實操，針對性強(qiáng)，對我們來說正是及時雨！”參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺。

下一步，宣恩縣人社局將持續(xù)深化行業(yè)監(jiān)管與政務(wù)服務(wù)，加大普法宣傳力度，推動企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范用工，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。