“老師說經(jīng)過培訓(xùn)后，就能找好工作，月薪三四千元，生活有了奔頭，珍惜機會學(xué)好本領(lǐng)，感謝就業(yè)部門為我們貧困戶免費培訓(xùn)?！比ツ?1月20日，建始縣龍坪鄉(xiāng)鐵廠壩村貧困戶李興芝在縣城找到了一份月嫂的工作，興奮不已。

就業(yè)是最大的民生，去年以來，該縣針對貧困群眾的實際需求，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧擺在重要位置，不斷創(chuàng)新扶貧工作機制，大力實施就業(yè)扶貧，助力貧困群眾脫貧致富奔小康。

據(jù)統(tǒng)計，去年，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6417人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1188人，組織大學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)3423人，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)714人，建立實習(xí)基地19個。

社區(qū)工廠，讓貧困戶在家門口就業(yè)

“上個月領(lǐng)到2800元，每月平均收入2500元至3000元，比以往打零工每年多了2萬多元收入，還能照顧老人，現(xiàn)在日子越來越好了，我們家也很快脫貧了?！痹谠摽h長梁鎮(zhèn)隴里社區(qū)一組的恩施州盛鑫服裝有限責(zé)任公司車間，說起現(xiàn)在的生活，46歲的向小會有些激動。

向小會父母年邁體弱多病，還有一個孩子在讀大學(xué)，一家人全靠其愛人在外打工維持生活。因需在家照顧父母，向小會只能在周邊偶爾打零工，收入不穩(wěn)定，每年才幾千元，生活十分艱辛。

去年3月，恩施州盛鑫服裝有限責(zé)任公司正式投產(chǎn)，向小會成為公司第一批工人，從此有了穩(wěn)定的收入。

據(jù)該公司負責(zé)人介紹，目前公司有職工97人，預(yù)計還將招聘100多名工人，上班的工人中，有一部分為當(dāng)?shù)亟n立卡貧困戶，大部分為“4050”人員，其中年齡最大的近60歲。

位于紅巖寺鎮(zhèn)秋桂村二組的建始縣雙達鞋業(yè)公司，是該縣吸納農(nóng)民工最多的企業(yè)之一。目前，工人已達360多人，零散戶（在家里代工）400多人。同時，該公司在周邊6個村建立了分廠，以方便村民就近就業(yè)。目前有100多名建檔立卡的貧困戶在該公司就業(yè)，還有28名殘疾人在此上班，這些貧困戶、殘疾人每個月均能領(lǐng)到2000元以上的工資。

33歲的徐正燕是紅巖寺鎮(zhèn)涼水村九組人，和其他農(nóng)村婦女一樣，以前一直在家照顧父母和兩個小孩，丈夫在外打工養(yǎng)家，生活困難。2017年3月，徐正燕成了該公司的職工，經(jīng)過一年多時間的磨煉，已成為熟練工，每月可領(lǐng)到4000元左右的工資，家里生活開始好轉(zhuǎn)。

為了方便村民們就業(yè)，該公司除了在周邊村建了6個分廠外，還為一些不方便的村民提供設(shè)備和原料，讓村民們在家里工作，公司按時配送。

目前，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有扶貧車間13個，帶動貧困人員就業(yè)218人。為了幫助這些企業(yè)加快發(fā)展，該縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局在各個公司組織多次專場技能培訓(xùn)，舉辦招聘會，解決用工需求。這些扶貧車間的貧困人員最低工資有2000元左右，最高可達到6000元，穩(wěn)定的收入讓很多貧困戶真正實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”的目標。

同時，該縣還對吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)的企業(yè)給予補貼，去年該縣符合申領(lǐng)條件的企業(yè)2家，吸納建檔立卡貧困人員79人，撥付就業(yè)補助資金15.8萬元。

公益崗位，讓困難群眾有穩(wěn)定收入

針對就業(yè)能力差且無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困戶家庭，該縣實行公益性崗位托底安置。該縣進一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，重點安置建檔立卡貧困人員、零就業(yè)家庭成員和大齡失業(yè)人員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難對象。

據(jù)統(tǒng)計，去年，該縣在14個深度貧困村開發(fā)105個公益性崗位，全年公益性崗位共安置就業(yè)困難人員290人，其中接轉(zhuǎn)2017年的185人。這些公益崗位均是從事保潔保綠、治安巡邏、森林防火、應(yīng)急監(jiān)測、公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護以及社會化服務(wù)等，通過培訓(xùn)上崗技能，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

去年，該縣通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員290人，發(fā)放補貼468萬元；通過發(fā)放社保補貼促進靈活就業(yè)，將失地農(nóng)民納入享受對象，全年享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼990人，撥付補貼資金498萬元。

勞務(wù)協(xié)作，讓山里人出山就業(yè)

根據(jù)杭州市與我州簽訂的《東西部協(xié)作和對口幫扶合作框架協(xié)議》，杭州濱江區(qū)對口幫扶建始縣。按照“濱江所能，建始所需”的原則，該縣結(jié)合就業(yè)市場和勞動者個人培訓(xùn)需求，主動對接，深度融合，探索招工+培訓(xùn)+就業(yè)“三位一體”的就業(yè)扶貧模式，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

兩地人社部門通過建立就業(yè)信息供需對接、轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)共享、務(wù)工維權(quán)跟蹤服務(wù)機制，建始縣在杭州濱江區(qū)設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，相互交流，提供就業(yè)信息；該縣通過手機App、網(wǎng)上招聘平臺、“尖刀班”進村入戶、電視廣告等發(fā)布濱江企業(yè)招聘信息；舉辦勞務(wù)協(xié)作招聘會，去年以來，共舉辦了2次專場招聘會，杭州組織20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到建始現(xiàn)場招聘。

該縣積極開拓杭州家政服務(wù)就業(yè)市場，人社部門依托杭州在全縣注冊家政服務(wù)公司，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對農(nóng)村有就業(yè)愿望，因年齡、文化和缺乏技能就業(yè)難的女性，免費開展月嫂、育兒嫂系列培訓(xùn)。同時,依托杭州“中勞”公司，針對有外出就業(yè)愿望但缺乏技術(shù)的男性勞動力開展消防員培訓(xùn)，著力打造家政勞務(wù)品牌。

楊宏春是參加月嫂培訓(xùn)后，第一批到杭州就業(yè)的月嫂。她在杭州工作的第一個月拿到了7000多元工資，第二個月拿到了1.2萬元工資?！澳眠@么高的工資，像做夢一樣。”楊宏春說。與楊宏春一樣，長梁鎮(zhèn)村民朱志紅等22人經(jīng)過月嫂培訓(xùn)，被推薦到杭州市上城區(qū)寶媽樂國際連鎖集團做家政育兒嫂，月薪5500元。去年1至11月，該縣舉辦月嫂培訓(xùn)6個班次，培訓(xùn)249人，其中建檔立卡貧困人員68人。

該縣與杭州濱江區(qū)人社部門溝通協(xié)作，去年，為杭州市第一技師學(xué)院、杭州市輕工技術(shù)學(xué)院輸送首批貧困學(xué)生19人，畢業(yè)后由杭州人社部門推薦到各企業(yè)就業(yè)。

去年,該縣組織輸送43名建檔立卡貧困人員到杭州就業(yè)，超額完成年度目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，建始籍在杭務(wù)工建檔立卡貧困人員達427人。（本版圖片均為扶貧車間里的工人，均為資料圖片。）