“上半年，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8225萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的68.54%；扶持創(chuàng)業(yè)879人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的73.25%；帶動就業(yè)3497人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的69.94%。全市新引進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)131家，完成年度目標(biāo)任務(wù)的131%。全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2900人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的51.79%?！?/p>

7月25日，在羅田縣召開的全市人社工作半年總結(jié)會上，市人社局黨組書記、局長鄭光文通報(bào)了今年上半年的民生答卷，并對人社工作進(jìn)行了點(diǎn)評。

今年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革深入推進(jìn)，全市3147家單位完成上線，12.7萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員進(jìn)入新機(jī)保系統(tǒng)參保，6.4萬名退休人員享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；事業(yè)單位“放管服”改革全面深化，擴(kuò)大11個(gè)重點(diǎn)行業(yè)公開招聘自主權(quán)，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；“一網(wǎng)、一門、一次”政務(wù)服務(wù)體系取得階段性成效，35項(xiàng)行政審批事項(xiàng)已全部按規(guī)范流程，集中到服務(wù)大廳窗口受理和辦結(jié)，127項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)全部錄至湖北省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，目前自建系統(tǒng)與政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”對接工作已全部完成，市直人社部門有14個(gè)窗口進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，群眾辦事無需再往返各業(yè)務(wù)科室，實(shí)現(xiàn)“群眾少跑路，信息多跑腿”。

就業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29100人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)11459人，就業(yè)困難人員再就業(yè)5858人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.05%，低于控制目標(biāo)2.45個(gè)百分點(diǎn)。

社會保障方面，經(jīng)測算，降低社保繳費(fèi)比例后，2019年全市全年參保單位將減少養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保繳費(fèi)支出5.51億元（市本級0.84億元），企業(yè)減負(fù)成效明顯。

勞動關(guān)系方面，全市共立案受理勞動人事爭議533件，結(jié)案率92.7%，涉及金額1921.77萬元。市本級立案受理案件158件，調(diào)解成功率71.4%，勞動爭議仲裁公信力不斷提升。上半年，狠抓欠薪案件治理，全市立案查處工資類欠薪案件32件，舉報(bào)投訴結(jié)案率100%，為944名勞動者追回工資1311萬元，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

人事人才方面，截至6月底，全市累計(jì)到崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生4713人，先后舉辦“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘引進(jìn)活動，共組織近200家企事業(yè)單位參會招聘，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)，累計(jì)促成約1523名高校畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。專家服務(wù)活動深入推進(jìn)，組織了“國家高層次人才服務(wù)行——走進(jìn)大別山集中連片貧困地區(qū)”活動，組織企業(yè)與專家開展對接活動30余場次，簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng)，有20位專家被聘為政府產(chǎn)業(yè)顧問、19位專家受聘擔(dān)任企業(yè)科技副總。

時(shí)代出卷、我們答卷、人民閱卷。鄭光文說：“我們要按照市委、市政府要求，大戰(zhàn)三季度，奮力爭上游，讓‘信息多跑路，群眾少跑腿’是群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的更高需求，我們要主動適應(yīng)新常態(tài)，努力做好服務(wù)民生答卷，不斷提升人民群眾的獲得感、滿意度。”