黃石日?qǐng)?bào)記者 王若夢(mèng)

以前，農(nóng)民工到城市里打工，大多數(shù)會(huì)借助勞務(wù)中介去牽線搭橋，但勞務(wù)中介的服務(wù)大多是“一錘子買賣”，既不為用工單位提供合格工人保證，更不會(huì)在出了問(wèn)題后為農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益。

而勞務(wù)公司的介入，不僅能幫助用工單位一次招滿員工，節(jié)省招聘耗費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)支出，也通過(guò)勞務(wù)公司的培訓(xùn)管理讓員工的職業(yè)技能和職業(yè)操守得到保證。

今年以來(lái)，市人社局認(rèn)真貫徹市委優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，將創(chuàng)新勞務(wù)派遣管理作為優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管的重要內(nèi)容，推出勞務(wù)派遣“八個(gè)一”舉措，打造營(yíng)商環(huán)境新高地，讓勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管更加規(guī)范靈活，更好助力民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年1-7月，全市新增勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)25家，同比增長(zhǎng)38%，辦證時(shí)限平均4.8個(gè)工作日，較法定時(shí)限提速66%。

制定“一方案”，樹立“一目標(biāo)”。隨著《勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管、人才流動(dòng)便利度指標(biāo)進(jìn)位專項(xiàng)行動(dòng)方案》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黃石市勞務(wù)派遣行政許可行為的通知》的印發(fā)，不少生產(chǎn)型、服務(wù)性大企業(yè)的用工制度發(fā)生變化。市人社局將創(chuàng)新勞務(wù)派遣管理作為勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管重要內(nèi)容，嚴(yán)格實(shí)行同一事項(xiàng)、同一標(biāo)準(zhǔn)、同一時(shí)限，將勞務(wù)派遣工作與創(chuàng)建全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，提升質(zhì)效。

打好“一套拳”，服務(wù)“一張證”，實(shí)現(xiàn)審批流程精簡(jiǎn)高效。打好減流程、減時(shí)限、減材料“組合拳”，對(duì)勞務(wù)派遣行政許可事項(xiàng)，由過(guò)去局長(zhǎng)專題會(huì)審改為文件會(huì)簽決定，由法定14個(gè)工作日壓縮至10-2個(gè)工作日不等，取消現(xiàn)場(chǎng)勘察前置環(huán)節(jié)，不需提供資金驗(yàn)資證明；實(shí)行承諾告知制度，推行“容缺審批、先批后補(bǔ)”，只要核心材料齊備，申請(qǐng)人簽署“承諾書”，即可馬上受理，極大縮減了《勞務(wù)派遣證》辦證周期。

深化“一張網(wǎng)”，健全“一機(jī)制”，提高事中事后監(jiān)管實(shí)效。大力推進(jìn)人社領(lǐng)域“一網(wǎng)一門一次”改革，對(duì)勞務(wù)派遣涉事項(xiàng)全程網(wǎng)辦，陽(yáng)光審批，積極引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象線上辦理，今年1-7月線上辦理32件，網(wǎng)辦率100%。該局“一張網(wǎng)”建設(shè)考核持續(xù)排名市直部門第一。深化“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管機(jī)制，開展勞動(dòng)用工規(guī)范百日整治行動(dòng)，將勞務(wù)派遣行政許可監(jiān)督管理納入勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)范疇，建立健全勞務(wù)派遣單位管理臺(tái)賬和經(jīng)營(yíng)許可證年檢制度，事中事后監(jiān)管效能顯著提升。

打通“一條路”，解決“一頑疾”，激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力。今年市政府出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，建成鄂東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打通市場(chǎng)招工引人渠道，引進(jìn)納杰、華盛等多家人力資源機(jī)構(gòu)，1-7月通過(guò)勞務(wù)派遣調(diào)劑用工等措施輸送派遣用工488人，有效增強(qiáng)企業(yè)人力資源要素供給。針對(duì)部分行政事業(yè)單位聘用人員過(guò)多、用工方式不統(tǒng)一等“老大難”問(wèn)題，按照“嚴(yán)控總量、核準(zhǔn)使用、規(guī)范管理”要求，指導(dǎo)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位將聘用人員合理導(dǎo)入勞務(wù)派遣市場(chǎng)統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步健全行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員聘用管理長(zhǎng)效機(jī)制，有效激發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)活力。