評審會在新中國70華誕前夕召開，全體人員齊唱“我和我的祖國”。通訊員供圖

面試答辯現(xiàn)場。通訊員供圖

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（通訊員張國才）9月17日下午，宜昌市自貿(mào)片區(qū)內(nèi)企業(yè)和宜昌市骨干企業(yè)中初級職稱委托（自主）評審試點啟動儀式暨湖北宜化集團所控股湖北楚星化工公司專項評審會在位于宜都市枝城鎮(zhèn)的湖北楚星化工公司召開。當天，共有來自湖北楚星化工公司的52名專業(yè)技術(shù)人員參加評審，專業(yè)涉及化工工藝、化工分析、電器儀表、機械、環(huán)保、安全等，最終41人獲得中初級職稱。

本次專項評審會的組織召開，標志著湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)內(nèi)企業(yè)和宜昌市骨干企業(yè)中初級職稱委托（自主）評審試點工作正式實施。

評審機制試點體現(xiàn)人才評價的企業(yè)話語權(quán)  首次評審花落湖北楚星化工

為更好體現(xiàn)用人主體在人才評價中的主導作用，推進人才科學評價、精準評價，今年3月，宜昌市人社局印發(fā)了《關(guān)于在湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)部分企業(yè)開展2019年度工程系列專業(yè)中初級職稱委托（自主）評審工作的通知》?！锻ㄖ访鞔_，在湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、社會形象較好、人力資源管理工作基礎(chǔ)較好的科技、智力密集企業(yè)，可申報開展委托(自主)評審，同時向自貿(mào)片區(qū)外的其他大型骨干企業(yè)開放。委托(自主)評審原則上應為本企業(yè)主系列工程類專業(yè)，層級為中、初級職稱?！锻ㄖ吠瑫r明確，被市人社部門同意開展委托(自主)評審的企業(yè)，在人社職稱改革部門的委托授權(quán)和直接指導下，委托（自主）評審試點企業(yè)可實行多項自主，即自主制定評審標準、自主建立評審專家?guī)?、自主組織開展評審、自主加強評審管理、自主使用評審結(jié)果等。

宜昌市人社部門按照把握節(jié)奏、控制范圍、循序漸進、注重質(zhì)量的原則接受企業(yè)委托（自主）評審申報，開展委托（自主）評審工作?！锻ㄖ钒l(fā)出后，湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)和自貿(mào)片區(qū)外的其他大型骨干企業(yè)積極響應，主動申報委托（自主）評審，經(jīng)研究，市人社局最終將公司總部位于宜昌自貿(mào)片區(qū)的湖北興發(fā)集團、宜昌市大型化工企業(yè)湖北宜化集團納入2019年度委托（自主）評審范圍。宜昌市人社局還召開委托（自主）評審任務交辦會，兩家企業(yè)集團積極受領(lǐng)自主評審任務，扎實做好有關(guān)準備工作。湖北宜化集團黨委高度重視，研究制定了《湖北宜化集團有限責任公司職稱自主評審管理辦法（試行》，其控股子公司湖北楚星化工有限責任公司率先完成準備工作 ，成為湖北宜化集團首個實施委托（自主）評審試點的企業(yè)。

評審機制試點突出以用為本原則   促進人才評價與人才培養(yǎng)使用激勵銜接

在委托（自主）評審過程中，宜昌市人社局職稱工作部門精心指導，通過“三個結(jié)合”體現(xiàn)委托（自主）評審機制探索的初衷。

將企業(yè)人才評價的個性標準與職稱申報評審條件的普遍性標準相融合。堅持專業(yè)技術(shù)人員“干什么就評什么，怎么干就怎么評”，根據(jù)國家、省工業(yè)工程類專業(yè)中初級職稱申報評審標準，結(jié)合宜化集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實際，制定了量化評審細則。更加突出了科研成果、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造、問題解決、自我提升、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保等要素，使企業(yè)內(nèi)部人才評價標準、對專業(yè)技術(shù)人才成長的企業(yè)導向與職稱評審標準結(jié)合起來。將企業(yè)人才崗位、業(yè)績貢獻的實際情況與職稱評審普遍性要求相結(jié)合。堅持以用為本的人才評價觀，既將企業(yè)內(nèi)聘的技術(shù)員、不同層次的工程師，將企業(yè)對人才的使用現(xiàn)狀、人才的崗位貢獻在評審中充分體現(xiàn)；又充分評價現(xiàn)有人才的發(fā)展?jié)摿?，通過人才評價為企業(yè)下一步使用人才提供依據(jù)。將人才評價結(jié)果與人才調(diào)整聘用、薪酬兌現(xiàn)激勵相銜接。實行人才評價結(jié)果與員工薪酬掛鉤，宜化集團將人才評價作為薪酬制度改革體系的工作步驟，把人才評價、職稱評審的結(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)，從而激勵專業(yè)技術(shù)人才更好學習技術(shù)、致力創(chuàng)新、創(chuàng)造業(yè)績。

評審機制試點實行面試答辯與業(yè)績審核并重   評審工作受到各方歡迎

本次委托（自主）評審按照“面試答辯，業(yè)績審核；綜合評價，量化評審；小組打分，全員合議；擇優(yōu)排序，集體表決”的程序進行。面試答辯與業(yè)績審核各占一半比重，面試答辯重在評價其專業(yè)知識、技術(shù)水平；業(yè)績審核重在評價其實際能力、工作貢獻。此次參評人員的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗普遍比較豐富，且大多在專業(yè)技術(shù)關(guān)鍵崗位上工作 ，評審工作贏得了他們普遍稱贊，并表示早該參加職稱評審，讓自己的專業(yè)能力、業(yè)績貢獻得到更多元認同。

湖北楚星化工有限責任公司是湖北省循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，也是湖北省科技廳認定的首批創(chuàng)新企業(yè)，2018年公司總資產(chǎn)達33.34億元，年銷售收入突破23.37億元。公司現(xiàn)有在崗員工2300余人。公司人員經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模大，但目前擁有職稱人員并不多，僅有高級工程師3人、工程師29人、助理工程師40人，僅占公司人數(shù)的3%，人才開發(fā)使用潛力很大。該公司黨委副書記、總經(jīng)理李林全深耕楚星公司35年，此次申報化工工藝工程師資格。他表示，這次評審緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，且把企業(yè)對員工的實際使用情況、員工的發(fā)展?jié)摿{入評審，既有利于讓專業(yè)技術(shù)人員深鉆做細本專業(yè)領(lǐng)域，又有利于他們看到人才導向、努力方向。他表示，下一步，將加大公司專業(yè)技術(shù)人員推薦申報職稱的力度，并將對獲得職稱的人員給予獎勵、提高薪酬。

今年32歲曹雨此次順利晉升安全專業(yè)工程師。他主要從事企業(yè)生產(chǎn)安全領(lǐng)域工作，還參加了省應急管理廳的各種應急演練策劃。他說，今后將進一步加強專業(yè)知識水平積累，更加立足崗位創(chuàng)造工作業(yè)績，向更高層次攀登。